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AutorRespuesta No: 295643
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Fecha de respuesta: Jueves 13 de Diciembre de 2012 22:21 2012-12-13 22:21 desde IP: 189.232.235.215
Difiero... Si el trabajo se dio, la fuerza de trabajo fue aprovechada por el patron... Es bien merecido el salario independientemente del invalido nombramiento..
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