Quien renuncia no tiene derecho a nada mas que lo que lo que señala la ley, que es: parte proporcional de aguinaldo, vacaciones (si no fueron disfrutadas) y obviamente los dias trabajados hasta el día de la renuncia. NO PROCEDE NINGUNA PRIMA DE ANTIGÜEDAD NI INDEMNIZACION ALGUNA pues el que está terminando la relación laboral eres tú. Ese "consejo" de esperar a que te corran es una tontería. Ni se te ocurra dejar de ir a laborar porque entonces te irá peor,  pues después de 3 días tu patrón te va a dar de baja sin ninguna responsabilidad para él.

Ya entiendan que quien renuncia NO TIENE DERECHO A NINGUNA INDEMNIZACION NI PRIMA DE ANTIGÜEDAD.