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Los servidores públicos no tienen percepciones bajo concepto de “asignaciones”, perciben sueldo, compensaciones, bonos de productividad, despensa, prima quinquenal, ayuda para transporte, apoyo a capacitación, y algún otro concepto de que momento escapa a mi memoria, así que si los cinco mil pesos adicionales que dice percibir como “asignación” no estan clasificados en el concepto de “sueldos o salarios”, no forman parte del calculo para el aguinaldo, beneficio que se paga según lo estipulado en la:

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Artículo 42 Bis.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deberá pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, cuando menos, sin deducción alguna. El Ejecutivo Federal dictará las normas conducentes para fijar las proporciones y el procedimiento para los pagos en caso de que el trabajador hubiere prestado sus servicios menos de un año.

De igual manera queda asentado en la:

Ley Federal del Trabajo.- Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

Ojo Erick899, únicamente salario, no salario integrado, son dos conceptos distintos.