Estimado consultante, a reserva de un mejor criterio, considero gratificacion es integrable al salario, y se te debe de pagar como el aguinaldo... tal y como lo marca el articulo 84 de la Ley Federal del trabajo... siendo si este se te da siempre.. hay bonos que no entran al salario, como lo son puntualidad y asistencia, espero que te sirva esta respuesta, y suerte con tu asunto

Artículo 84.-

El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,

percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o

prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Lic. Erick Valdivia Lugo S.S.S.