BUENOS DIAS

LAS REFORMAS LABORALES AUN NO SE APLICAN PORQUE FALTA LA PUBLICACION, ASIMISMO DEPENDE3 QUE TIPO DE CONTRATO HAYAS FIRMADO PUDO SER POR TIEMPO DETERMINADO, PERO SOLO SI LAS LABORES QUE REALIZAS LO PERMITEN, O PUEDE SER POR OBRA DETERMINADA, EN LOS MISMOS TERMINOS YA QUE LOS CONTRATOS DE PRUEBA EN LA LEY LABORAL VIGENTE NO EXISTEN LOS CONTRATO A PRUEBA TU CONTRATO SERIA POR TIEMPO DETERMINADO Y EN CASO DE DESPIDO O SUPUESTA TERMINACIONDE CONTRATO TENDRIA QUE LIQUIDARTE CONFORME A DERECHO DEPENDIENDO QUE TIPO SUPUESTO CONTRATO HAY CELEBRADO CONTIGO (DE LOS QUE MENCIONE AL PRINCIPIO).

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