Revisa tu contrato para verificar que ese es tu salario "minimo" (62.95). 

Si el contrato establece ese importe "minimo" (62.95), y asi esta cotizado en el imss, pero pagan menos que esa cantidad, entonces si puedes demandar laboralmente...antes revisa en cuanto esta el salario minimo en la zona donde radicas, para evaluar la "diferencia" y si conviene demandar.

Lo "malo" de una demanda laboral, es una X en tu curriculum.