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Fecha de respuesta: Lunes 19 de Noviembre de 2012 12:17 2012-11-19 12:17 desde IP: 189.225.42.221
¿Dos años de aguinaldo y cinco meses sin pago y todavía quieres una renuncia cordial?
Lo que deberías hacer es demandar la terminación de la relación laboral con responsabilidad para el patrón.
Con todas las prestaciones e indemnizaciones que esto implica.
Te sugiero que consultes un abogado laboral a la brevedad.
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