Que tal Maria!

No te preocupes tanto! si en realidad no hubo tal agresión, puedes estar tranquila ya que no hay ningun testigo que presenciara tal agresión por que en realidad nunca la hubo lo cual quiere decir que es tu palabra contra la de tu compañero, no creo que tu jefe quiera tener este tipo de problemas entre su personal por lo tanto debes de ser mas precavida y marcar tu distancia con ese tipo, si en dado caso tu jefe tratara de despedirte te debe fundamentar y explicar el por que ya quiere presindir de tus servicios lo cual lleva a una liquidación con forme a derecho, es decir con todas tus prestaciones, sino te recomiendo que lo demandes por despido injustificado y en la junta de conciliacion y arbitraje fije tu liquidacion por el tiempo que prestaste tus servicios.

espero te sirva de algo mi respuesta.

Animo!