En primer lugar es importante determinar si su falta de participación en la meta institucional fue por voluntad propia es decir estaba dentro de sus funciones y por voluntad propia decidió no intervenir o aun cuando estaba dentro de sus funciones, no le fue asignada la tarea correspondiente:

Si usted decidió no participar en la meta institucional, no tiene absolutamente nada que hacer y deberá firmar la evaluación con la calificación determinada por su superior.

Pero si aun cuando la meta incluía sus funciones, no le fue asignada, entonces deberá discutirlo con su superior al momento que le pida firmar la evaluación, las evaluaciones no son unilaterales, siempre deben ser suscritas de conformidad por evaluador y evaluado y en caso de inconformidad debe asentarse en observaciones.

Ahora bien la calificación que le están otorgando en las dos metas restantes (7.5) es un indicativo de que usted no se entrega el ciento por ciento a su trabajo, 7.5 no es una mala calificación, pero no da la excelencia laboral, en el futuro le recomiendo que antes de exigir hay que dar, hay que dar profesionalismo, hay que dar entrega, hay que dar puntualidad, hay que dar eficiencia, hay que tener espíritu e superación y sobre todo hay que ser participativo con el equipo laboral.

Legalmente no puede usted hace absolutamente nada, esta es una situación de índole administrativa