Si tiene 22 años trabajando ahí y hace 6 le quitaron el seguro, tendrá entonces unos 16 años cotizados, por lo tanto su conservación de derechos era de 4 años.

Si la dieron de baja a los 56, es probable que haya llegado a los 60 dentro de su tiempo de conservación de derechos. Pero es necesario checar el dato exacto de la fecha de expiración solicitándolo al IMSS.

Si esta fecha es posterior a la fecha en que ella cumplió 60 años, entonces sí estará en posibilidad de solicitar la pensión que le correspondía a los 60 años por cesantía.

La otra es demandar a su patrón para recuperar todo el tiempo que la mantuvieron fuera del seguro y de proceder su pensión sería mejor.