Tiene derecho a los salarios devengados,a las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y alguna otra prestacion que este en su contrato colectivo o individual.No es relevante que se espere hasta que cumpla el año la norma minima al primer año de trabajo son seis dias de vacaciones pagadas , le tendran que liquidar la proporcionalidad que es como 5.6 dias que para efectos practicos con su salario seria una diferencia en esto de $200.00 y así en prima y aguinaldo.

Salvo que tubiera otro tipo de prestaciones por contrato.

saludos.