Estimada consultante, por favor tenga mucho cuidado con los coyotes que ni siquiera saben como se escribe la palabra rescisión. Sí necesita del servicio de un abogado especializado en materia laboral y además patronal, pero sobre todo que cuente con cédula.

La maestra tiene razón en no firmar su nuevo contrato toda vez que le está obligando a renunciar a la antigüedad que ya ganó, y además la cláusula que menciona que al firmar el contrato no genera antigüedad alguna es una cláusula ilegal y en consecuencia se tiene por no puesta. No importa que le haga firmar doscientos contratos, si sigue prestano sus servicios a la misma institución y en las mismas condiciones, el contrato es definitivo desde que ingresó a laborar. Si la quiere liquidar deberá considerar la antigüedad de diez años que menciona. Busque un despacho que le redacte los contratos, no funcionan los contratos de papelería o el hágalo Usted mismo. Si la maestra le demanda tiene todo que ganar y nada que perder, pero por favor cuídate a ti misma y aléjate de todo cóyote que se ponga a sus órdenes en este foro de asesoría gratuita. Mucho ojo.