El patron unicamente tendra que darle al trabajador, el pago de aguinaldo proporcional, prima de vacaciones  .vacaciones proporcionales y prima de antiguedad hasta dos veces el salario minimo segun el articulo 162 de la ley federal del trabajo, así como otros conceptos que tenga en su CONTRATO individual y colectivo.

Si el patron tenia asegurado al trabajador queda relevado de cualquier obligación como lo marca el art.53 de la ley del seguro social, y en este caso los padres tendran derecho a una pensión por ascendencia al 20% DE LO QUE CORRESPONDIERA EN EL INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL..

LOS DOS MESES DE SALARIO IGUAL A L MINIMO EL IMSS LO PAGA POR GASTOS FUNERALES.

SALUDOS.