Tu tienes derecho al trabajo y a embarazarte y por ley se te debe de respetar la incapacidad que la institucion te brinde que son los 90 dias, de no respetar la empresa tu incapacidad podra tener una sancion por discriminacion....si tu te das de baja perderas el derecho de los servicios que esta institucion te brinda como es las siguientes incapacidades y las atenciones medicas tuyas y la de tu bebe....asi que no te conviene que renuncies seria una estupidez......

y tendras derecho a tu pago laboral...