Efectivamente, al no haber un contrato o documento que acredite a la persona como trabajador o extrabajador (recibo de pago, nominas, credenciales etc) esto hace que sea un poco mas complicado el asunto, pero lo importante de esto, es que se puede investigar que hay muchos otros compañeros tuyos que no tienen las prestaciones de ley y en este caso si la autoridad se pone a investigar y encuentre indicios de que hay gente trabajando de palabra esto te va ayudar mucho y aparte a la empresa o empresario se le multara por un buen...

Tambien para esto, claro que es muy importante que tengas por lo menos dos testigos que testifiquen a tu favor, de que realmente trabajabas en ese lugar...por lo que te suguiero que vayas a la Procuraduria de la Defensa del Trabajo o a la Junta Local de Conciliación y te asesores, te suguiero que argumentes cuando vayas que tiene 2 dias que no te permiten entran aunque lleves mas de una semana....y argumentes que no sabes el porque ya no tee dejan entrar, por otra parte manifiesta que nunca te dieron los prestaciones de ley , sobre todo registrarte ante el IMSS, que nunca tuviste reparto de utilidades, vacaciones pagadas, aguinaldos....asi es esto...si vas vas a ir y alos por su mala accion.....no digas que tu renunciaste...di que no te dejan entrar desde hace dos dias porque si hablas de mas de 3 dias es abandono de empleo y no te pueden dar nada...sosten y afirma los dos dias....

argumenta que el trabajo se te dio solo de palabra.....