CONSULTANTE carmelini,

Presente:

Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:

Le diré Consultante que, dependiendo del tipo de audiencia y lo que sea necesario desahogar. Las audiencias en materia laboral son orales, cuando se promueve unincidente, se tiene que hacer dentro de la misma audiencia, interrumpiéndose la misma y en ella de resuelve el incidente.

Cuando es la audiencia inicial, llamada trifásica, se inicia con laetapa de conciliación, en caso de no haber conciliación, se pasa a la etapa de demanda y contestación, en la cual el actor ratifica su demanda, el demandado exhibe su contestación corriéndole traslado con la misma al actor y ambas partes hacen uso de la palabra, posteriormente a la etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas, en la cual las partes, por escrito presentado en ese mismo instante, ofrecen
sus pruebas, se refieren a las pruebas de su contraria y la Junta acuerda sobre su admisión, entiende; saludos y suerte en su caso.

Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.

Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.

ATENTAMENTE

LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO

Oficina: (0155) 3182-2696

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