Tu solo te contestaste, los testigos de la acta administrativa sirven presisamente para probar el hecho de que la misma fue firmada en presencia del infractor, de que se le explicarón los motivos y que aun así se negó a firmar, esta situación debe de cosntar en el acta, finalmente el que hacer con el solo lo puede decidir elk patrón, ni ya no esta agusto con la relación laboral, lo más prudente es que se hacerque con un especialista en materia Laboral y lo asesore para que se de aviso a la junta y no se tome como despido injustificado

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