Hola Buenas Tardes

La respuesta a su consulta es NADA, ya que la Ley Federal del Trabajo no dicta como causal de despido el retar a golpes a alguien y mas aun si no se consumó el acto, además de que no hay testigos del hecho.

Ahora bien, es necesario tener cuidado por que existen diversas causales de despido cuando se efectuan conductas DENTRO DEL LUGAR DE TRABAJO, ejemplo: conductas ilícitas y poco éticas (tener relaciones sexuales en tu lugar de trabajo), eso si seria una causal de despido, pero en el presente caso, no existe ninguna consecuencia.

Saludos