Buen día..

No existe la terminología Bono de antigüedad, se llama prima de antigüedad, tal y como a la letra dice el artículo 162 de la Ley Federal de Trabajo:

Artículo 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes:

I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios;

II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486;(si su salario diario, excede del doble del salario minimo vigente de su zona geografica, se tomara como tope este) 

III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido;

IV. Para el pago de la prima en los casos de retiro voluntario de los trabajadores, se observarán las normas siguientes:

a) Si el número de trabajadores que se retire dentro del término de un año no excede del diez por ciento del total de los trabajadores de la empresa o establecimiento, o de los de una categoría determinada, el pago se hará en el momento del retiro.

b) Si el número de trabajadores que se retire excede del diez por ciento, se pagará a los que primeramente se retiren y podrá diferirse para el año siguiente el pago a los trabajadores que excedan de dicho porcentaje.

c) Si el retiro se efectúa al mismo tiempo por un número de trabajadores mayor del porcentaje mencionado, se cubrirá la prima a los que tengan mayor antigüedad y podrá diferirse para el año siguiente el pago de la que corresponda a los restantes trabajadores;

V. En caso de muerte del trabajador, cualquiera que sea su antigüedad, la prima que corresponda se pagará a las personas mencionadas en el artículo 501; y

VI. La prima de antigüedad a que se refiere este artículo se cubrirá a los trabajadores o a sus beneficiarios, independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda.

En el caso concreto que nos ocupa es importante saber mi estimado consulatante, si lo despidieron o usted esta renunciando, ya que si usted esta renunciando simplemente le corresponde un finiquito, consistente en el pago de proporcional de vacaciones, prima de antigüedad, y proporcional de aguinaldo 2012 y sus salarios laborados, hasta la fecha de su renuncia, pero si lo despidieron le corresponden 3 meses de indemnización , el pago de proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, mas la prima de antigüedad correspondiente.

Saludos cordiales..