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Fecha de respuesta: Martes 21 de Agosto de 2012 17:53 2012-08-21 17:53 desde IP: 201.124.152.139
Hola,
El bono de antigüedad es diferente a la indemnización.
La indemnización son 20 días de salario por cada año laborado (al salario del último recibo de nómina) se da por no reinstalar al trabajador por un despido no justificado por la ley.
El bono de antigüedad son 12 días por caca año laborado (al salario mínimo) para aquellas personas que hayan laborado en la empresa por más de 15 años, sean despedidos o renuncien tienen derecho a esta prima.
Los años son cumplidos, así que no hay proporcionales.
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