Denisse25:

Yo le sugiero que no firme ningún convenio, puesto que si sólo establecen una cantidad liquida, con el paso del tiempo, la misma va a perder su valor adquisitivo y tendrá que estar metiendo un incidente cada año para la actualización de dicha cantidad.

Si él se allanó al reconocimiento, entonces espere a que el Juez emita la sentencia y determine un porcentaje de su salario.

Éste porcentaje es independiente de las deudas que tenga el señor, pero será de todas las prestaciones ordinarias y extraordinarias que reciba, como son vales de despensa de fin de año, aguinaldo, etc.

No pueden condenarlo al pago retroactivo en forma alguna, pero a partir de que existe el reconocimiento de la menor, entonces nace su obligación y lo ideal, ES QUE SEA UN PORCENTAJE DE SU SALARIO, sea poco sea mucho, pero éste no pierde su vigencia y más si trabaja en el Gobierno Federal.

El abogado de oficio, le conviene que Usted firme un convenio, porque se quita una carga de trabajo, pero Usted tiene que ver por el interés de su hija, así que NO FIRME NINGÚN CONVENIO Y QUE EL JUEZ DETERMINE UN PORCENTAJE POR CONCEPTO DE PENSIÓN ALIMENTICIA y que la dependencia donde trabaja le haga entrega de la cantidad producto de dicho porcentaje, nada de cuentas a donde le vaya a depositar, porque después tendrá que estar demandando de nuevo, por el incumplimiento.

Si ya se esperó 4 años en demandar, esperese unos meses más para que realmente valga la pena haber interpuesto el juicio.

Y aquí no se trata de lo que hubiere o no hubiere podido prevenirse, ya hay una hija y tiene un padre y una madre y ambos tienen obligación de mantenerla, pero póngase abusada porque por ahorrarse unos meses, puede salir peor...

Incluso aunque la Secretaria o Secretario de Acuerdos le digan que acepte el convenio, Usted diga que SÓLO SI SE FIJA UN PORCENTAJE JUSTO POR CONCEPTO DE PENSIÓN ALIMENTICIA PARA SU HIJA (del 15 al 30%) DE TODAS LAS PERCEPCIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, firmará el convenio...

Si no es el caso, que se hagan las pruebas, que se dicte la sentencia y aunque se tarde, pero es mejor una cantidad justa, que aceptar un mal trato, porque después no se pueden modificar, precisamente porque la voluntad de las partes decidió esa cantidad y ésta sólo se puede ACTUALIZAR CONFORME AL ÍNDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR... ni siquiera conforme al aumento al salario mínimo...

Así que abusada y no haga caso de comentarios que no le solucionan su asunto...

Suerte!