Si en el contrato individual de trabajo que celebraste con el patrón se te fijo un salario, y este no comprendía el bono, no puedes hacer reclamación alguna, porque este depende de la calidad de tus servicios, sin embargo, si en el contrato se incluía en tu salario dicho bono, puedes demandar el incumplimiento de aquél ante un Junta de Conciliación y Arbitraje. Por lo que te sugiero que primero verifiques y en su caso llegues a un acuerdo con el patrón. SUERTE.