Tú no estás obligado a aceptar dichas opciones, el contrato laboral, no puede modificarse sin consentimiento de ambas partes. De la forma en que está redactado, creo yo que pudo ser un error de dedo, y yo creo que quiiseron decir que el contrato era por tiempo indeterminado, y aunque no haya sido así, el hecho de no haber puesto las circunstancias por las que es de tiempo determinado, lo convierten en contrato por tiempo indeterminado.

Tú no estás obligado a aceptar ninguna de las tres opciones, y si al no escoger ellos te cambian tus condiciones de empleo, por una de esas tres opciones, tú tienes dos opciones: O aguantarte, o rescindir la relación de trabajo, con responsabilidad para el patrón, y deberás exigir tus indemnizaciones correspondientes, y en caso que no te quieran pagar, entonces acudir con la asesoría de un abogado laboralista, a efecto de que demande al patrón.