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AutorRespuesta No: 278029
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Fecha de respuesta: Lunes 30 de Julio de 2012 22:09 2012-07-30 22:09 desde IP: 201.141.47.140
Desde el momento en que recibió el curso de capacitación quedaba obligado a prestar sus servicios por al menos dos años al patrón, ningún patrón va a invertir en capacitación de un empleado para que esos conocimientos los aplique en la competencia. Si Usted renunció antes de los dos años pactados, es claro que debe pagar el costo del curso.
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