si vas a renunciar esos 5000.00 es una muy buena liquidacion, ya que por renuncia solo te finiquitan lo correspondiente a las vacaciones proporcionales, la prima vacacional y el agunaldo proporcional no hay prima de antiguedad hasta cumplidos 15 años, ahora que si te corren y pides la reintalacion la cosa cambia, o si te rescinden el contrato por alguna causa que no sea renuncia tienes derecho a la prima de antiguedad que es 12 dias por año maximo dos salarios minimos, asi que si vas a renunciar agarra esos 5000.00 o has como que te corrieron y demanda en  la junta de conciliacion y arbitraje y tal vez puedas sacar mas, pero empleitado con tu pattrron