tú nada.

Que se preocupe el dueño de la empresa demandada, y él tendrá qué demostrar que nunca hubo una relación empleado-patrón, como para permitirle que lo demanden.

En un citatorio no menciona mas que la hora y fecha en que has de comparecer ante qué autoridad.

Y yo te recomiendo que comprendas que, si el citatorio te llegó a tí, debes de leerlo bien, y si no lo comprendes, DEBES DE ACUDIR CUANTO ANTES POR LA ASESORIA DE UN LICENCIADO EN DERECHO CON CEDULA PROFESIONAL, a efecto de que te diga de qué se trata.

Si es una demanda laboral y es contra tí, te recomiendo que acudas en la fecha  y hora señaladas, pues si no vas, se tienen por ciertas todas las afirmaciones que haga el mugre empleado.

Un empleado no necesita que el osito BIMBO o su dueño de BIMBO lo contrate.  basta y sobra que se demuestre que fue contratado para trabajar en BIMBO, y que el empleado HAYA TENIDO UNA RELACION LABORAL con BIMBO,  no importa si el que lo puso a trabajar haya sido o no empleado de BIMBO, o si tenía o no facultades para contratar.  BIMBO LE ESTUVO PAGANDO y  PUEDE DEMANDAR DESPIDO INJUSTIFICADO A BIMBO.  Digo.. si es que es lo que está demandando.

Buzo, este fue un ejemplo.