Usted hace mención de un patrón, pero señala que le piden recibos de honorarios, por lo que Usted está contratada por honorarios y en consecuencia si no entrega dichos recibos es lógico que no le paguen.

Sin embargo, de la lectura de su consulta se entiende que existe una relación laboral, ya que sin afirmar pero seguramente, Usted presta sus servicios en el local de la empresa, bajo las órdenes de un jefe inmediato, con un horario específico y utilizando las herramientas y recursos se esa empresa, por lo que es lógico que aunque su patrón quiera liberarse de su responsabilidad simulando mediante un contrato de honorarios, una relación contractual distinta a la obrero patronal, es claro que se están violando sus derechos laborales. Acuda a la Procuraduría de Defensa del Trabajo a efecto de hacer valer sus derechos evidentemente laborales.