Por renuncia voluntaria, sólo te corresponde el pago de las prestaciones devengadas y no pagadas, como son: el pago de tu salario quincenal o semanal que se adeude al momento de la renuncia, la parte proporcional del aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

Si te disminuyen el sueldo es un violación a las condiciones de trabajo, por lo cual tu podrías demandar la terminación de la relación laboral y entonces sí podrías obtener el pago de una indemnización.

Acude a la Procuraduría del Trabajo de tu Estado y/o consulta un Lic. en Derecho especialista en materia laboral.

Suerte!