ah bien ya entiendo mas y salgo mas de mis dudas, nadamas por aclarar y comentario solo tengo 1 mes y trabajando en la empresa y me restan unos cuantos meses mas de contrato vence 2 de julio del 2013, entonces no habra sanciones algunas contra mi por haber renunciado? a que tengo derecho que me paguen por haber laborado ese tiempo?  ingrese el 2 de junio y tengo pensado renunciar la primera semana de agosto de este año 2012.

 hay algo que se llama "baja voluntaria"?

gracias.