Es cierto, la Ley Federal del Trabajo o la Ley Burocratica de los Servidores Publicos, tienen el cacter de leyes constitucionales emanadas del texto de nuestra Carta Magna y un reglamento que no fue votdo en la camara de diados federal, no tiene ningun valor en contra de esas leyes, por lo tanto, y por jerarquia de ley,  las dos primeras ejercen su fuerza sobre cualquier otro documento.

Puedes reclamar ante una junta federal de conciliación y arbitraje el cumplimiento de tu derecho; esto lo debe hacer un abogado con experiencia en el area laboral.