Si puede acreditar que le ha averiado equipo, en ese momento debe levantar actas administrativas y con ellas acreditar el despido justificado. Sin embago es obvio que no lo logrará, por lo que lo más recomendable es que llegue a un acuerdo con su empleado para lograr una liquidación ante las Juntas, ANTE LAS JUNTAS, si no logra la rescisión de la relación laboran ante la Juntas no lo intente, ningún convenio, renuncia, rescisión, etc. que no se ratifique ante la Junta, tiene valor alguno. Sin embargo puede ser lo más económico y que se libera de los salarios caídos. Busque un convenio con el "trabajador" y ante la Junta celebre un convenio de terminación de la relación laboral pagando una gratificación única extraordinaria.