Si le están pidiendo que firme la renuncia, obviamente que no lo van a reubicar.

Los 7,000.00 que le están ofreciendo deben ser por concepto de indemnización y tendrán que celebrar un convenio donde se le da dicha cantidad como gratificación y que ya no se reserva acción ni derecho en contra de la empresa.

Su abogado debe saber exactamente que es lo que va a firmar, si no celebra el convenio, puede pasar muchos años esperando su reinstalación y de cualquier forma, el patrón puede no asumir el laudo y pagar indemnización para no reinstalarlo.

Suerte!