Por lo visto hablas de un retiro voluntario y no de un despido.lo cual es muy diferente.

Si tu renucias te corresponde partes proprocionales  a tu aguinaldo de 15 días. y partes proprocionales a tus vacaciones vencidas y por vencerse.

Para esto suma tu salrio diario por 15 dias luego divide entre 365  días del año y ahí sabes cuanto te toca de aguinaldo por los dias transcurridos del presente 2012.

Pero si fuiste despedido sin justificacion y tienes pruebas y lo justificas ante la JUNTA,entonces es diferente son 3 meses mas 20 dias por cada año ,mas partes proporcionales mas salarios caidos hasta en tanto se concluya.