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AutorRespuesta No: 269808
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Fecha de respuesta: Martes 05 de Junio de 2012 23:40 2012-06-05 23:40 desde IP: 201.141.42.165
La Ley Federal del Trabajo. El patrón le puede dar el nombre que quiera al contrato, "eventual", "a prueba", "temporal", pero si ya tienen cuatro años con las mismas condiciones y puesto, su contrato es definitivo por Ley.
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