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Fecha de respuesta: Lunes 30 de Abril de 2012 21:48 2012-04-30 21:48 desde IP: 201.114.247.8
Pide que te lo den por escrito y que se establezcan los periodos y firmados por el director de recursos humanos de la empresa, de no ser asi NO aceptes ni faltes a tu trabajo, y la liquidacion, ya que si tu no quieres renunciar seria un despido INJUSTIFICADO y se haria valer ante la junta de conciliacion y arbitraje.
saludos
PD, si firmas un documento lee y comprende si te conviene o no.
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