Despedirla por estar embarazada puede dar lugar a serios problemas para el patrón. La podrá despedir por otras razones hasta porque simplemente ese es su deseo. Sin embargo, el despido injustificado dará lugar a que Usted reciba y/o demande por el pago de todas las indemnizaciones legales y prestaciones no cubiertas.

Olvídese lo del contrato de tres meses. Eso es para engañar a bobos. La relación laboral en su caso, es de carácter indefinido que puede ser terminada a voluntad suya o del patrón, con las consecuencias legales inherentes.

Saludos.