Debe continuar asistiendo a sus labores normalmente, cumpla con sus funciones y con el horario indicado, sin retardos, ni faltas, ni excusas, seguramente le piden su renuncia porque aun no reúne lo necesario para que su patrón pueda rescindir su contrato laboral, depende de usted si quiere proporcionarle estos elementos, y en el supuesto de que aun así quieran prescindir de sus servicios, deberán liquidarlo conforme a la Ley.

No firme ningún documento, llámese como se llame (renuncia, acta, mucho menos un finiquito) antes asesórese, si es necesario acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.