Buena tarde. El derecho de  los trabajadores a tomar sus vacaciones no se encuentra condicionado en la ley. Supongo que tiene un año trabajando, pues bien, le corresponden 6 DÍAS HÁBILES y la prima vacacional se pagará al 25% de la cantidad correspondiente. Si sus vacaciones usted las inició el día lunes y el jueves y viernes no se trabajó, entonces usted descansará, por concepto de vacaciones, los días (suponiendo que trabaje normalmente de lunes a viernes) LUNES MARTES MIERCOLES, (jueves, viernes, sábado, domingo) LUNES MARTES y MIERCOLES. suponiendo también que por los 6 días le corespondan $1200.00 (ganándo 200 pesos diarios) su prima vacacional sera de $300.00. Saludos