Usted no señala si usted se considera o es comisionista, ni cual es la situación de las condicones laborales que tenía con su patrón, como: si tenía salarioy/o comisiones, si tenía seguro social, , horario de labores, estaba subordinado a alguien, etc. ésto es necesario para poder diferenciar si era usted en realidad comisionista o trabajador. en todo caso si era usted trabajador y no comisionista, usted deberá demandar el despido injustificado, por escrito, para que por escrito le digan si procede o no la demanda. Por lo que debe asesorarse de un abogado especilista en derecho laboral o de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, Y el Patrón esta obligado a probar en el juicio si usted no tenía la calidad de trabajador.Ojála pudiera ampliar la información para poder asesorarle adecuadamente.