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Fecha de respuesta: Miércoles 21 de Marzo de 2012 17:33 2012-03-21 17:33 desde IP: 187.195.95.7
No importa si negó o aceptó la relación laboral, lo importante es que se pruebe que existía una relación laboral y un despido injustificado.
De acreditarse la acción, tendrá que pagar lo que el laudo condene.
Si Usted es el patrón, trate de llegar a un acuerdo antes de que sea demasiado tarde...
Mientras no haya un laudo, no haya nada para nadie, por eso es buen momento de llegar a un convenio.
Suerte!
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