Para brindar una asesoria adecuada es necesario despeje algunas interrogantes:

A).- ¿Quien realizo la contratacion de dicho trabajador  y fecha de la contratacion?

B).-¿Quien o quienes se beneficiaban con los servicios de dicho trabajador?

C).- ¿Fue llamado a Juicio el Propietario del predio en el que esta ubicada la fuente de trabajo ó simplemente quien resulte responsable de la fuente de trabajo?

Es importante que se asesore personalizadamente con abogado conocedor de la materia labora, toda vez, que de los sujetos demandados y de los hechos narrados en la demanda, que hay que analizar quienes deben contestar la demanda y en que terminos, ya que del Inciso  "C" se podra determinar  SI RESULTA DE SUMA IMPORTANCIA que acuda a defender sus intereses el propietario del bien imueble (negando la relacion laboral y exhibiendo el contrato de arrendamiento celebrado con usted)... o solamente usted (reconociendo o negando la relacion laboral)..

Es de vital importancia que se acuda a contestar la demanda y se comparezca en todas las etapas de la audiencia de conciliacion, demanda y excepciones, ofrecimiento y admision de pruebas, ya que la incomparecencia del patron, implica que la presuncion de la relacion laboral y del despido, es decir en sentido afirmativo lo narrado por el trabajador..

Saludos..