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  • Consulta : 139434
  • Autor : Calva Triste
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    Respuesta No: 255448

  • Calva Triste
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Si no lo despidió por esrito, cumpliendo las formalidades del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, el despido es injustificado... por mas ratero que sea el empleado.... da coraje pero así es la LFT.

    Niegue el despido y ofrezca la reinstalación en los mismos térios y condiciones, y no denuncie por lo pronto, o se podría calificar de mala fe su oferta.