Por lo general, cuando una empresa ha dejado llegar un juicio laboral, hasta un punto en que sabe que tiene perdido un juicio, que por lo general son largos y lentos, al saber que van a tener que pagar cuantiosas cantidades, por los salarios caídos por un tiempo en este caso, 4 años, antes de que se dicte el laudo condenatorio, que los obligará a pagar esa gran cantidad de dinero de los salarios caídos, prefieren llegar a un acuerdo con el trabajador, que les representara un desembolso mínimo. Ahora usted tiene la opción de pagarle a su abogado por el trabajo que haya hecho, o prepararse para ser demandado por él, por incumplimiento de contrato de prestación de servicios.