Tu aguinaldo no depende de la antigüedad que tengas en una empresa, simplemente la ley establece que a todo trabajador se le deberá pagar el equivalente a 15 días de salario por esta prestación, o bien, si recién ingresaste a laborar, tu aguinaldo será la parte proporcional a los meses del año que trabajaste. En tu caso, tu aguinaldo asciende a $ 3,500.00 en estricto apego a la ley. Pero si en tu contrato se pactó que se te pagarían más días por concepto de aguinaldo, entonces sólo deberás multiplicar tu salario diario por esa cantidad de días.