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AutorRespuesta No: 252403
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Fecha de respuesta: Miércoles 25 de Enero de 2012 10:32 2012-01-25 10:32 desde IP: 199.67.140.45
En base a lo expuesto por los abogados no dejes ese asunto en el aire habla con los de Recursos Humanos que estan en un error voluntario o involuntario sin embargo te esta afectando............ que si ocurre que no asistes nuevamente a tu trabajo ellos estan en falta pero mientras, tienes que demandar y mas molestias tanto para ellos como para ti , muestrales el extracto que te enviaron de la ley.. ...
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