Estimada consultante:

Salvo la opinión fundamentada de los especialistas, creo que es necesario que se detallen puntualmente las condiciones que al respecto contempla su contrato laboral. Y dar respuesta a cuestiones de su consulta, como:

¿Cual es el lugar de ubicación de su domicilio o población de asiento habitacional y/o laboral permanente o habitual?

¿Su contrato contempla el desempeño de estas actividades y las condiciones para ello?

¿Éstas actividades son transitorias o temporales y por tanto no representan un cambio definitivo de su domicilio o población de asiento habitacional y/o laboral?