Debe aclarar como sucedieron las faltas, porque como acertadamente lo señala jesski (saludos afectuosos), si en el trancurso de un mes (30 días) usted tiene más de tres faltas (faltó 4 días o más) entonces eso es causal de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón (Despido "Justificado"), sin derecho a indemnización. Pero si tuvo tres faltas o menos en un mes, entonces si es despido injustificado y tiene derecho a demandar la reinstalación o la indemnización constitucional y demas prestaciones.