las faltas fueron en un mes? (aunque no consecutivas) en caso de que hayan sido mas de 3 faltas consecutivas o no en un mes es despido justificado en caso de que las faltas hayan sido 5 pero no en un mes entonces sería despido injustificado y le corresponden 3 Meses de salario por indemnización constitucional, prima de antiguedad, vacaciones, prima vacacional (partes propocionales).

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