Usted no tuvo ni siquiera el salario mínimo, pues tenía un salario de 33 pesos al Día cuando el mínimo es alrededor de 57 pesos, lo que le correspondería en caso de que ese salario fuera el minimo (33 Pesos) serían:

1237 pesos por aguinaldos

990 pesos por vacaciones atrasadas

247 pesos por prima vacacional (atrasada)

Por lo que en caso de que le ofrezcan 24,000 pesos está bien, aunque usted puede demandar a la empresa por pagarle menos del mínimo, aunque, usted no especificó quizá usted tenía algún trabajo de confianza o algo similar por lo que trabajaba por ejemplo 1 Vez a la semana o algo similar y recibía mil pesos al mes, en ése caso no es ilegal el salario.

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