Bueno primero que nada le doy respuesta a tu pregunta sobre el contrato, y este no es necesario para que se configure una relacio laboral, es decir el trabajador nunca pierde sus derechos aun y el contrato sea verbal, y bueno para reclmar todas esas prestaciones a las que te refieres habra que demandar el despido injustificado, solicitando en la demanda las aportaciones que el patron debio de hacer al IMSS y al INFONAVIT y que le hagan retroactiva su inscripcion al seguro social por elt iempo que duro la relacion laboral. y asi mismo en la demanda se reclamaria el pago del aguinaldo. vacaciones, prima vacacional, prima de antiguedad, horas extras, salarios devengados, si trabajo los domingos prima dominical, espero sea de utilidad para ti mi respuesta y quedo a la orden...